Sie tragen Verantwortung, lösen Probleme und halten Ihrem Team den Rücken frei.
Doch wer fängt Sie auf, wenn Zeitdruck und Stress längst an Ihrer Gesundheit zehren? Wir unterstützen Sie dabei, erfolgreich zu führen, ohne dass Ihr Privatleben auf der Strecke bleibt.
Sie tragen Verantwortung, lösen Probleme und halten Ihrem Team den Rücken frei.
Doch wer fängt Sie auf, wenn Zeitdruck und Stress längst an Ihrer Gesundheit zehren? Wir unterstützen Sie dabei, erfolgreich zu führen, ohne dass Ihr Privatleben auf der Strecke bleibt.
78 % machen Dienst nach Vorschrift
Viele Beschäftigte fühlen sich ihrem Arbeitgeber kaum noch verbunden. Das ist erschreckend, aber in vielen Unternehmen längst Realität. Die Folgen zeigen sich jeden Tag:
Dauerhafte Überforderung wirkt sich früher oder später auch auf Ihre Gesundheit aus. Körperliche und mentale Beschwerden sind die Folge.
Ihr ständiger Kampfmodus sieht so aus
01.
Sie wissen nicht, wie Sie alle Aufgaben schaffen sollen.
Der Kalender ist voll, ständig kommt etwas dazu. Sie lassen das Mittagessen ausfallen, arbeiten abends weiter und fragen sich, wann Sie alles erledigen sollen.
02.
Sie schlucken herunter, was gesagt werden müsste.
Sie ärgern sich über Fehler, fehlende Leistung und ungelöste Konflikte. Sie erhalten ungefragt jeden Tag Verbesserungsvorschläge, die Sie nicht weiterbringen.
03.
Sie sind erschöpft und finden nachts keine Ruhe.
Sie liegen wach, gehen Gespräche noch einmal durch und denken an unerledigte Aufgaben. Morgens stehen Sie gerädert auf, sind müde und machen trotzdem weiter.
04.
Sie fühlen sich fremdbestimmt und nicht ernst genommen.
Sie stehen permanent unter Druck, fühlen sich gehetzt und müssen auf das reagieren, was andere von Ihnen erwarten. Ihre eigenen Bedürfnisse bleiben dabei auf der Strecke.
Sie stehen permanent unter übermäßigem Leistungs- und Zeitdruck. Es wird Zeit, dass diese Überbelastung nicht länger Ihren Alltag bestimmt.
Ulrike & Thomas Werner
Wir begleiten exzellente Führungskräfte, die genau wissen, was sich ändern müsste und trotzdem immer wieder dasselbe tun. Statt auf PowerPoint-Präsentationen zu setzen, die bis zum nächsten Meeting vergessen sind, arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen, die sich direkt im Alltag bewähren.
Wir setzen nicht auf theoretische Konzepte und starre Präsentationen, die nach dem nächsten Meeting wieder vergessen sind. Stattdessen arbeiten wir in 4 Schritten mit der Momentum-Methode.
Die Momentum-Methode
01.
Sie verstehen, warum Sie in bestimmten Situationen immer wieder gleich reagieren, obwohl Sie anders handeln wollen.
02.
Sie sprechen Probleme an, bevor sie eskalieren, und wissen, was zu tun ist, wenn das Gespräch unangenehm wird.
03.
Sie lernen, auch unter Druck innezuhalten und anders zu agieren, statt wie gewohnt nachzugeben oder alles selbst zu übernehmen.
04.
Sie bleiben auch unter hoher Belastung handlungsfähig, bewahren innere Ruhe, selbst wenn mehrere Themen gleichzeitig Druck machen
Was sich für Sie verändern kann
Sie treffen Entscheidungen, ohne sich ständig selbst infrage zu stellen.
Der Druck, es allen recht machen zu müssen, lässt nach. Sie hören wieder auf Ihren inneren Kompass.
Im Alltag setzen Sie selbstbewusst Grenzen und stehen zu Ihren Handlungen.
Ihre Mitarbeitende setzen Vereinbarungen um und verstehen, welchen Sinn ihre Aufgaben haben.
Nach Feierabend bleibt Ihnen mehr Zeit für Ihr Leben, ohne schlechtes Gewissen.
Auch wenn es schwierig wird, behalten Sie den Überblick und verlieren nicht den Fokus.
Überlastung erkennen Sie frühzeitig und können rechtzeitig gegensteuern.
Familienzeit und freie Stunden genießen Sie wieder, ohne dabei an die Arbeit denken zu müssen.
Wir sind darauf spezialisiert, Ihre beruflichen Ambitionen und Ihr Familienleben ohne schlechtes Gewissen in Einklang zu bringen.
Unsere Leistungen
Entwickeln Sie einen Führungsstil, der Orientierung gibt und Eigenverantwortung fördert.
Lernen Sie, Spannungen im Team frühzeitig zu erkennen und schwierige Gespräche strukturiert zu führen.
Entdecken Sie, welche inneren Überzeugungen Ihre Entscheidungen und Ihr Verhalten prägen.
Nutzen Sie einen vertraulichen Rahmen, um konkrete Situationen aus Ihrem Führungsalltag zu bearbeiten.
So lernen wir uns kennen
01. Ihre Bewerbung
Sie füllen unseren Fragebogen aus und schildern, was Sie als Führungskraft beschäftigt und was Sie verändern möchten.
02. Das Telefonat
Wir melden uns telefonisch bei Ihnen. Gemeinsam besprechen wir Ihre aktuelle Situation und Ihre Erwartungen.
03. Persönliches Gespräch
Im Gespräch gehen wir tiefer auf Ihre Themen ein und klären, ob unsere Zusammenarbeit zu Ihren Zielen und Vorstellungen passt.
Warum wir die Richtigen sind
Wir kennen Ihre Zweifel genau.
Selbst wenn Sie aktuell das Gefühl haben, von unfähigen Menschen umgeben zu sein, entwickeln wir gemeinsam neue Perspektiven.
Sie gewinnen die Kontrolle zurück.
Selbst wenn Sie hinter Ihrer souveränen Fassade gerade das Gefühl haben, dass Ihnen alles entgleitet, unterstützen wir Sie dabei, wieder Klarheit und Kontrolle zu gewinnen.
Wir verstehen den Druck hinter Ihrer Rolle.
Selbst wenn Sie gerade zweifeln, ob Sie Ihrer Rolle wirklich gerecht werden, entwickeln wir gemeinsam neue Klarheit und Sicherheit für Ihren Führungsalltag.
Sie müssen nicht alles allein auffangen.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welcher Veränderung es bedarf, damit Sie Ihre Führungsrolle wieder mit mehr Freude und Erfüllung ausüben können.
